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职场指南

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  • 本科生简历只写一页就好 一、内容太多,删到一页纸说白了就是删繁就简。计算机技能:最基本的计算机操作可以省略,“熟练使用Windows”、“会操作Office”等。教育背景:除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的可以省略。没用的空话套话可以就不......

  • 职场穿裙装女性较强悍 有道是“人心隔肚皮”,一句老话用最平实的语言描述了人与人心的距离。自从人类诞生之日起,如何了解陌生人、同伴、朋友、亲属,就成了一个老大难问题。睿智的先人们总结了一系列的名言警句时刻提醒自己,像什么“路遥知马力......

  • 过度羞涩其实是患了社交恐惧症 大多数社交恐怖症患者只对一种或几种社交交往或当众表演感到恐惧,称为特殊社交恐怖症。患有恐怖症的病人当担心会遇到害怕的社交场合或进入害怕的情境时才会出现症状,此时患者表现为不同程度的紧张、不安和恐惧。常伴有......

  • 辨识0-6岁宝宝:感官技能、运动、社交技能 感官技能从出生到五岁左右,是孩子了解和完善感官的时期。这个敏感期的特征可以这样概括:孩子对触觉、味觉、视觉和嗅觉等感官体验的迷恋。感官意识的第一阶段--对小物体的敏感——出现在一至三岁之间。这个时期的特点是......

  • 你辞职的原因是什么 辞职总是特别谨慎。没有冲动的睡眠。辞职是不可能的。摩羯座往往非常温和的在许多情况下,因为他们关心他们的感受,他们经常怀疑别人。怀疑人们在一切自然会十分谨慎。为了满足需要睡眠足够回修,冲动是一个很大的禁忌摩羯......

  • [必备]12星座谁是职场周扒皮 NO.1双鱼座双鱼座通常有两类人,其中一类通常是女强人或者工作狂,他们的掌控欲很强,自己还不察觉,尤其是一些全身心投入在工作上的双鱼,如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待命,而且他们还蛮享受那种边吃饭边讨论工作的......

  • 从管人到管事高管们每天每周每月的工作安排你做到了几点 1.总结自己每一天的任务完成情况。2.考虑明天应该做的主要工作。3.了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导。4.考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤。5.了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指......

  • EAP为中国企业员工减压 最近几年,企业员工压力与应对一直是社会热点话题。其实,在欧美发达国家,早有研究证明,企业系统化的心理服务能够成功地帮助员工提高生活质量,减轻工作压力,同时也会帮助员工提高出勤率和生产效率。员工帮助计划(EmployeeAss......

  • HR有这4个技能的应届生我们要定了 职场能力一:沟通力沟通力是职场最重要也是最基础的一项能力。进入职场后,无论从事什么岗位都必然要用到沟通力这个能力项。沟通力有一个很重要的基石,就是尊重对方的时间。每一次沟通,双方其实都要投入很多时间和精力。只......

  • 常用加班没空来拒绝男生邀约的星座女 水瓶女:聪明理智水瓶女是很聪明的女人,如果有男生向她们邀约,她们会利用别的借口来拒绝,很少会直接对男生说不想跟他出去。对于不是自己很喜欢一起玩的男生,水瓶女喜欢用“加班没空”的借口来拒绝。而且她们不喜欢浪费时间......

  • 爱加班工作狂是哪个星座 个性沉稳的摩羯座 摩羯座说到工作狂,那摩羯座一定跑不了。摩羯座是大家公认的工作狂,没有之一。他们工作起来会忘记吃饭,甚至休息,就只知道一个劲地埋头苦干。有的时候为了工作可能连自己的生活都顾不上好好打理,在他们的生活中可以说只看得......

  • 要不要把求职目标写在简历上 要不要把“求职目标”写在简历上?如果你搜寻这个问题的答案,会看到两种截然不同的回答。赞成的人说,求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说,在简历里加上“求职目标”不仅占空间,还会把你限制在某......

  • 求职者怎样在面试官的差评印象中完成一场绝对反扑 有人说过:面试远比相亲要来的更复杂,更具有不公平性。因为在面试这件事中,你是被挑选者,是雇佣关系中的下位者,面试官永远是用俯视的眼光来审视你的言行举止,你的所有细节。有时你自以为面试表现超常发挥,但是在面试官眼里却......

  • 孕妈咪就业零歧视 歧视一:遭遇职场上的“禁孕条款”讲述人:王丽丽职业:公司职员年龄:28岁3年前我研究生毕业,由于专业不是太好,在找工作时我遇到了困难。等了好久,才有公司要招我们专业的,经过一层层选拔,我得到了这分工作,专业对口,待遇也不错。......

  • 长假过后你进入工作乐章了吗 事件回放所谓长假后的“上班恐惧症”主要表现概括起来有两点:一是上班前不想上班,焦虑;二是上班第一天萎靡不振、烦躁。某机构在一项5000人参与的调查中,问及“长假过后,你是否有上班恐惧症?”有48.1%的人表示有此症状,接近......

  • 华为HR是如何理解并支持业务的 HR怎么样才算是理解业务?要看决定业务成功背后的关键要素是什么,在这些关键要素上,组织当前的现状是什么,现状和期望的差距就是痛点,这个痛点可能就是我们人力资源的一个价值切入点。怎么样全面的去理解业务痛点?一种方式是......

  • 三妙招把宝宝培养成社交高手 妙招1:父母要给宝宝做个好榜样宝宝社交能力的培养跟家长的态度和行为有密切关系。家长如果在日常生活里通过言传身教,也会对宝宝产生潜移默化的影响,让宝宝学习到一些待人接物、交流合作的社交技能。所以,父母如果是个好......

  • 职场人还是很有必要正视健康问题 工作诚可贵,健康更重要。年轻的时候总是很不在意的挥霍自己的身体健康,等到而立之年,身体就渐渐开始走下坡,初老症也慢慢出现。职场人还是很有必要正视健康问题,毕竟再有钱,也得有精力去花呀!想要保持健康,首先在饮食上,尽量选......

  • 什么叫工作到位这是我见过最深刻的解释 1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。2.请示工作说方案不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工......

  • 英女王8万英镑招聘信息技术主管 女王开出8万英镑高薪女王的招聘启事写道:“王室的工作需要得到信息和通信技术的有效支持,这项令人激动和富有挑战性的工作的核心就是开发和执行电脑程序,以加强信息通信技术。”根据招聘要求,应聘者要能够“带领一组信息......

  • 从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期 曾任美国全科医学协会主席的克里斯蒂安·诺斯鲁普(ChristianeNorthrup)博士曾写过一本书《更年期的智慧》,她说更年期不是女性身体走下坡路的开始,而是人生的转折点,如果善加利用,可以重新创造生活。在我们的文化中,“更年......

  • 求职简历中应包含临时或不相干的工作经历 诚然,当我们在职场中浸淫了五甚至十年之后,相应的规则确实会出现变化。举例来说,假设我们在一家保险公司作了足足十年的理算员之后,却突然又在一家快餐店里干了仅仅三个月的大堂经理,这种特殊经历肯定会导致某些疑问被提出......

  • 致年轻人职场中最危险的12种行为 职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位......

  • 测试:性格在你社交中作用有多大 测试题目:假如有人不小心得罪或误会了你,你会怎么做:A、铭记在心,找机会报仇B、对此人有戒心,跟他保持距离C、很快忘得一干二净D、当场跟他翻脸,从此不共戴天选A:你有自卑的缺憾,一旦有人不尊重你或不小心得罪你,你就会铭记在......

  • 人类与狗狗相处的社交法则 在现代都市里,越来越多的人们拥有伴侣动物。在街头巷尾,路人的目光总是情不自禁的被活泼可爱的小狗所吸引,有些人甚至忍不住要去抚摸它们;与此同时,许多拥有犬的家庭也在享受着爱犬带给全家人无穷的乐趣。人与人的交往和沟......