职场指南

“我还是没法适应在公共场合侃侃而谈，相当挣扎，我没法战胜这种羞怯感，它限制了我的职业生涯。”今年已经40岁的袁亮(化名)，因为患上社交恐惧，10多年来三次拒绝升职。开会怕发言装病出“逃”18岁中专毕业后，袁亮就参加了工作......

智通人才网智通君说，在HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说，你精心编辑加排版的简历不是被阅读，只是被扫描，而且被浏览到第二页的机会只......

摩羯座：工作代表摩羯座只要认准了一个职业，他们一定是可以做到其中的佼佼者的，只是一个时间问题。摩羯座会给自己很多的压力，比如他们会告诉自己，如果自己休息了，那么对手还在努力的进步，那么自己就落后了。所以越是放假的时......

尝试型：孩子试着和别人接触，使用一些让别人注意的手段，比如提出问题，诉说自己的事情，表达自己意见等。强制型：孩子强行和别人交往，如果同伴不答应，他可能会以骂人、打人等暴力方式对待同伴。逃避型：孩子害怕和别人接触，总躲避别......

营销人员是企业效益的源泉之一，许多企业都渴望能打造一支铁打的营销队伍，于是，过硬的营销人才便成为HR的招聘重点。4月1日，广州日报。HR精英俱乐部邀请国内实战派人力资源管理专家、深圳市人力资源开发研究会副秘书长钱庆......

难点1：转行跳槽的“自我评价如何写”？转行跳槽，完全涉及到的是另外一个领域，自己在这个领域完全没有任何经验，总不能把兴趣爱好写进自我评价？又或者把之前行业里的经验写进去？对策：转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别......

知乎上有一高赞问答：“刚升职为部门经理，发现原来的同事现在的下属不配合工作，怎么办？”一人答曰：“简单，雪藏他……从我自己管理的经验来说，谈话等和解都是无效的，这个时候只有用手段。别嫌手段脏，职场就这样。”言之凿凿，颇有......

部分情况确实存在，这种公司不去也罢！权威网站网友“哎呦那个味”：不是HR怎么考虑，HR是老板的发言人而已。人都是自私的，只会站在自己的角度考虑。老板想的是降低用人风险，毕竟谁也无法保证是不是入职几个月就怀孕。员工想的......

1.当心电脑骆驼族现代人在电脑上打字、玩游戏、聊天的机会越来越多，而且在电脑前往往就是几个小时，尤其it族和高科技业，到了年底加班，工作时间更长达10小时，甚至15小时以上。打电脑最大的毛病是久坐和久视，久坐伤腰和脊椎，久......

1、规律作息，尽量做到不熬夜经常需要加班者，容易出现睡眠不足的问题，睡眠不足会导致体内淋巴细胞数量减少，进而降低人体免疫力，频繁加班者日常要规律作息，尽量保证每日睡眠时间不少于7~8小时。2、注意防寒保暖夜间气温较低，......

最近几年，企业员工压力与应对一直是社会热点话题。其实，在欧美发达国家，早有研究证明，企业系统化的心理服务能够成功地帮助员工提高生活质量，减轻工作压力，同时也会帮助员工提高出勤率和生产效率。员工帮助计划(EmployeeAss......

1.入职时的工资高低很重要，不是只要你努力工作你会得到相应待遇的！我估计几乎所有人都听过这句话（包括HR），所以小汇奉劝大家千万别相信。当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬......

社交恐惧症(socialphobia)，又名社交焦虑症(socialanxiety)、见人恐怖症，是恐怖症中最常见的一种，约占恐怖症病人的一半左右。社交恐惧症是一种对任何社交或公开场合感到强烈恐惧或忧虑的精神疾病。患者对于在陌生人面前......

在当今社会中，社交已经是人类必备的技能，足以见得与人交往的重要性，所以教育得从娃娃抓起，爸爸妈妈们得将这个问题重视起来。其实，培养孩子良好的人际交往能力，不仅是社交生活的需要，更是将来适应社会的需要。1.交往是幼儿的......

不管是在生活中还是职场上双子座人聪明机灵，善变想法喜欢同时做很多事，学习力超强。双子座的人意见很多，没什么规矩，也不在乎别人的看法。如果老板身边需要一个助手的话，他们聪明睿智且能举一反三，双子座人就是最好的人选了......

摩羯座：追求进步摩羯座是一个特别追求进步的人，他们每天都在想办法去进步。特别是对于他们的工作，他们是不甘心居于人后的，因此他们也会特别的努力。他们不管前一天付出了多少努力，第二天都会选择忘记，然后追求新的进步，可以......

女王开出8万英镑高薪女王的招聘启事写道：“王室的工作需要得到信息和通信技术的有效支持，这项令人激动和富有挑战性的工作的核心就是开发和执行电脑程序，以加强信息通信技术。”根据招聘要求，应聘者要能够“带领一组信息......

01公司裁员，恶性循环被迫回家这是我一个大学同学，2016年一毕业就来到深圳，从事市场相关的工作，她去的公司大家可能都听过——金立，不过她在今年四月份的时候就已经离职。2018年4月金立开始裁员，官方称裁50%员工以自救，我这同......

何为职场缺氧？职场缺氧，即对现有的工作有厌恶和抵触情绪。据调查，高达96.82%的职场人正处于职场“缺氧”状态。“缺氧”已经成为职场的一种普遍现象，由于女性更加敏感，相对男性，对职业成就的预期要小一些，因此更加容易受到职......

◆关注周围的新闻和大家都关心的事情把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。◆常......

什么才是职场上最核心的能力?我认为是办事能力，就是你能不能把一件事做得很漂亮。只要你能把某件事情做到极致，成为了某一方面的顶尖专家，你就拥有远超常人的巨大价值。即使是像打扫卫生这样的小事，也会因为极致而上升到......

1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工......

企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是:人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况，包括如果升迁......

小周是个从小就喜欢小动物的女孩，一天下班路过地铁口，看到有人抱着一只娇小的狗狗找买主。看到小狗在秋天的晚风中瑟瑟发抖，小周就冲动地买了下来，取名笨笨。笨笨还没满月，被毛又薄又短，小周担心这样弱小的生命出门挨冻了会......

1、孩子被保护的太好有没有隔代抚养的情况？祖父母/外祖父母参与孩子的抚养，宠爱，无条件满足，经常顺着孩子的意思来，有的父母也会过于溺爱孩子。2、是不是其他家庭成员相对内向？我们说，孩子最擅长的是观察学习与模仿学习，如果......